| ̳ñöåâ³ íîâèíè • 15-08-11 ð. |
Ïåðåãëÿäè: Today_and_all_counter |
У районному центрі зайн�то�ті відбув�� тренінг дл� безробітних
Суча�ний підхід до пошуку роботи�а таку тему 9 �ерпн� у Ківерців�ькому районному центрі зайн�то�ті відбув�� тренінг дл� безробітних. Уча�ть у заході вз�ли фахівці ТзОВ «Інтелект Технології» та 16 пошукачів роботи.
Мета тренінгу - підвищенн� рівн� поінформовано�ті щодо �уча�них методів та джерел пошуку роботи, розробленн� індивідуального плану пошуку роботи з урахуванн�м о�оби�тих потреб та тенденцій ринку праці.
Розпочинаючи пошук роботи, кожна людина мріє про ви�оку оплату праці, �оціальний захи�т... �ле �ама по �обі мрі� не да�ть результату, �кщо її не підкріпити ді�ми, рішучі�тю, вла�ними навиками та здібно�т�ми. Важливо вміти перетворювати �вої мрії в ціль. �дже пошук роботи вимагає не тільки профе�ійних знань, але й загальних правил поведінки, вмінн� ефективно викори�товувати конкретні �итуації, що виникають на етапі пошуку роботи. О�кільки конкуренці� �еред пошукачів роботи є значною й продовжує зро�тати, то знанн� певних непи�аних правил, що вже �клали�� на ринку праці, має �тати в нагоді кожному, хто шукає роботу.
Безробітні разом з тренером Сергієм Трет�ком проаналізували джерела пошуку роботи, розгл�нули питанн� підготовки до �півбе�іди, напи�анн� резюме та набутт� навичок �амопрезентації під ча� �пілкуванн� із потенційним роботодавцем. Пред�тавник ТЗОВ «Інтелект Технології» дав зрозуміти, що �уча�ний підхід до пошуку роботи - це вмінн� продати �ебе за вигідну ціну роботодавцю. Однією з о�новних причин відмови роботодавц� пошукачам є їхній низький емоційний фон, отже на�вні�ть проблем, від�утні�ть мотивації та небажанн� працювати. Саме тому багато �півбе�ід закінчують�� прот�гом 5-10 хвилин.
Як результат тренінгу, у�і його уча�ники зрозуміли, що �відомий підхід до пошуку роботи є гарантом у�пішного працевлаштуванн�.
�а фото: під ча� заходу
Ківерців�ький РЦЗ
| Àðõ³â íîâèí |
- 2017 ð³ê: ñ³÷åíü, ëþòèé, áåðåçåíü, êâ³òåíü, òðàâåíü, ÷åðâåíü
- 2016 ð³ê: ñ³÷åíü, ëþòèé, áåðåçåíü, êâ³òåíü, òðàâåíü, ÷åðâåíü, ëèïåíü, ñåðïåíü, âåðåñåíü, æîâòåíü, ëèñòîïàä, ãðóäåíü
- 2015 ð³ê: ñ³÷åíü, ëþòèé, áåðåçåíü, êâ³òåíü, òðàâåíü, ÷åðâåíü, ëèïåíü, ñåðïåíü, âåðåñåíü, æîâòåíü, ëèñòîïàä, ãðóäåíü
- 2014 ð³ê: ñ³÷åíü, ëþòèé, áåðåçåíü, êâ³òåíü, òðàâåíü, ÷åðâåíü, ëèïåíü, ñåðïåíü, âåðåñåíü, æîâòåíü, ëèñòîïàä, ãðóäåíü
- 2013 ð³ê: ñ³÷åíü, ëþòèé, áåðåçåíü, êâ³òåíü, òðàâåíü, ÷åðâåíü, ëèïåíü, ñåðïåíü, âåðåñåíü, æîâòåíü, ëèñòîïàä, ãðóäåíü
- 2012 ð³ê: ñ³÷åíü, ëþòèé, áåðåçåíü, êâ³òåíü, òðàâåíü, ÷åðâåíü, ëèïåíü, ñåðïåíü, âåðåñåíü, æîâòåíü, ëèñòîïàä, ãðóäåíü
- 2011 ð³ê: ñ³÷åíü, ëþòèé, áåðåçåíü, êâ³òåíü, òðàâåíü, ÷åðâåíü, ëèïåíü, ñåðïåíü, âåðåñåíü, æîâòåíü, ëèñòîïàä, ãðóäåíü
- 2010 ð³ê: ñåðïåíü, âåðåñåíü, æîâòåíü, ëèñòîïàä, ãðóäåíü
Êîìåíòàð³
Óâàãà! Ðåäàêö³ÿ ñàéòó íå íåñå â³äïîâ³äàëüíîñò³ çà âèñëîâëþâàííÿ êîðèñòóâà÷³â ñàéòó, çàëèøåí³ íèìè ó êîìåíòàðÿõ. Çà çì³ñò êîìåíòàðÿ â³äïîâ³äຠéîãî àâòîð.
-
- ÂÊîíòàêòå
-
Ùå íåìà
ÊÎÌÅÍÒÓÂÀÒÈ
Ìàºòå ùî äîäàòè, çàïåðå÷èòè ÷è ïðîêîìåíòóâàòè? Ïèø³òü çà äîïîìîãîþ ôîðìè ï³ä öèì àáçàöîì. Ïåðåêîíëèâî ïðîñèìî îçíàéîìèòèñü ç Ïðàâèëàìè ðîçì³ùåííÿ êîìåíòàð³â.














